金蛇献瑞迎新岁,奋楫逐浪赴新程。1月24日下午,莱茵科斯特2025年度工作会议在中德智能制造产教融合示范基地隆重举行。莱茵科斯特集团总裁艾瑞克·莫斯卡瓦、德国巴伐利亚数字化与教育研究院董事会主席洛塔尔·布德教授、莱茵科斯特董事长崔智、公司董事、特邀嘉宾、公司总部及子公司员工齐聚一堂,共同回顾公司过去一年的奋斗历程,分享取得的成果,携手展望新一年的发展蓝图。
业务介绍
会议伊始,莱茵科斯特各业务负责人依次进行业务介绍,分别就市场拓展、组织管理、业绩达成及重大突破等情况进行全面总结。同时结合公司的发展战略与计划,各业务负责人对未来一年的工作目标和举措进行了详细阐述,明确了未来的发展方向和具体工作路径,对2025年全球业务开拓和公司发展新战略充满信心。
目标责任状签订
会上,崔智董事长与各业务板块部门负责人签订目标责任状,不仅明确了各部门在新一年中的工作目标与责任,更激发了全体员工为实现公司宏伟目标而努力奋斗的昂扬斗志。相信各负责人定能拿出逢山开路的冲劲、阔劲和拼劲,以更加饱满的热情和更加坚定的决心,共同为实现莱茵科斯特的宏伟目标而努力拼搏。
展望2025
艾瑞克·莫斯卡瓦总裁向过去一年中与公司同舟共济、共同成长的每一位同事表达了最诚挚的感谢。他提出了一系列内部深度重组策略,规划了加强德国业务版图的路径,着重强调了长远战略的重要性。他表示莱茵科斯特不仅要积极参与全球市场,更要成为未来市场的领导者。最后,他号召全体员工携手并进,以坚定的信念和不懈努力,共同推动莱茵科斯特向全球性企业迈进,开创更加辉煌的篇章。
洛塔尔·布德教授从世界未来教育服务视角,深入阐述了莱茵科斯特的使命与愿景。他表示,莱茵科斯特作为创新教育体系的全球供应商和运营商,要确保行业和社会的需求以及激发个人潜能的相互协调。他期望,莱茵科斯特与来自德国工业界和学术界的知名合作伙伴一起,创新开发并实施先进、有效的本、硕层次工程师教育体系,实现职业教育与学术教育的深度融合,成为全球智能制造教育和服务专家以及卓越工程师教育培养领域未来发展的领路人。
崔智董事长深情讲述了莱茵科斯特从初创时的筚路蓝缕,到如今枝繁叶茂的发展历程,感谢国家和时代赋予了我们最好的发展机遇!也感谢这些年来淄博市委市政府和高新区工委管委的大力支持!他表示,2025年是莱茵科斯特启动“一体两翼”新战略的转型年、创新年和突破年,公司将重点布局“人才资本银行”和“中德联合办学”两大项目,坚定不移地推进“产业赋能教育-教育培养人才-人才支撑产业”这一核心事业,继续实施数智赋能计划,从精密高效的协作机器人自动涂胶工作站,到别具匠心的散热片自动装配工作站,从创新引领的自动凸焊工作站,到机床与协作机器人的完美融合,再到模块化综合能源产品平台的智能产线,从独具特色的省级产教融合工业互联网平台,到数字化和工业人工智能体的自主研发体系,以高度定制化、极致智能化的解决方案,助力企业降本增效、数字升级。未来,坚守初心,继续“做难而正确且对社会有意义的事”,和全体员工开创莱茵科斯特更加美好的未来。
授牌仪式
会上,“山东莱茵科斯特&西门子ICP认证控制柜合作伙伴”授牌仪式隆重举行。莱茵科斯特董事长崔智、西门子数字化工业集团淄博办事处销售总监宋海涛代表双方出席活动。此次ICP控制柜合作伙伴的顺利授牌,是莱茵科斯特与西门子建立长期战略合作关系以来的又一重要突破。双方将继续在工业服务、人才培养、数字化转型等领域开展全面合作。
表彰颁奖
在璀璨灯光下,表彰环节成为了全场瞩目的焦点。为了表彰员工对公司的辛勤付出和卓越贡献,会议现场分别为新增入职五年以上、十年以上、十五年以上的老员工颁发了奖杯及奖品。艾瑞克总裁、布德教授、崔智董事长亲自为他们颁奖并致谢。这不仅是对他们过去努力工作的肯定,更是对全体员工的激励和鼓舞。
幸运抽奖
在激动人心的抽奖环节,随着各类惊喜大奖逐一揭晓,让在场的每一位员工都充满了期待与惊喜。一个个幸运儿诞生,所有人共同分享着喜悦与幸运,感受莱茵科斯特大家庭的温暖与关怀。
伴随着《众人划桨开大船》这首激昂的歌曲,莱茵科斯特2025年度工作会议圆满画上句号。步入新的一年,莱茵科斯特将矢志不渝地深耕于中德教育合作的广阔天地,积极拓展德国留学服务的新领域,勇于探索联合办学的崭新路径,以“人才资本银行”和“中德学历办学”为两大坚固支柱,持续强化并拓宽在“研发制造”与“课程体系”上的核心竞争力,不断丰富教育内涵,加速推进中德教育项目在中国的本土化进程,让中德教育的精髓在中国大地上生根发芽、开花结果,为中德乃至国际间的产业与教育领域深度融合交流贡献力量。
站在新征程起点,我们心怀炽热憧憬与期待,攥紧团结奋进的力量,在市场浪潮中踏出更铿锵的步伐,向着新一年的宏伟目标全力冲刺,共同续写莱茵科斯特新篇章!