当前，就业市场呈现“冰火两重天”的困局：高校毕业生就业难与企业“技工荒”并存。据调查，传统教育体系培养的人才与企业实际需求存在断层，而智能制造、工业自动化等领域的高技能人才缺口持续扩大。为破解这一矛盾，莱茵科斯特凭借中德合作的独特优势，以“德国双元制+工业4.0实战”重塑人才培养逻辑，重磅推出破解就业困局的“黄金跳板”——“百日计划”中德莱茵智能工匠班，首期学员正经历从“技能小白”到“智造能手”的蜕变！中德莱茵智能工匠班每月滚动开班，面向全国招募有志青年，开启“技能+就业”双保障的成才之路！3月开班名额即将报满，先到先得！?
投递简历石沉大海？零经验被名企拒之门外？面对严峻的就业形势，应届毕业生的焦虑正蔓延成一场“职场生存危机”。为破解这一困局，莱茵科斯特依托中德智能制造产教融合标杆经验，正式启动“百日计划”——中德莱茵智能工匠班，以“100天精准突击+实战赋能+名企直通”的创新模式，为毕业生打通从“求职寒冬”到“智能制造高薪赛道”的破局之路！
据工信部最新数据显示，我国智能制造领域技术技能人才缺口已突破3000万，而应届毕业生就业落实率却连续三年低位徘徊。在智能制造企业高喊”技工荒”、应届毕业生面临”就业难”的当下，莱茵科斯特创新推出的”中德莱茵智能工匠班”正以”真刀真枪”的产教融合模式，架起连接产业链与教育链的立交桥，通过重构人才培养体系，为破解结构性就业矛盾提供了创新解决方案。
为落实技能人才评价工作，紧密对接社会对技能人才的需求，2025年度职业技能等级认定正式启动报名。本次认定涵盖工业机器人系统操作员、装配钳工、机修钳工等工种，由山东莱茵科斯特智能科技有限公司(人社部门认定的社会培训评价机构)组织实施，具体如下：
为积极响应山东省对退役军人再就业的高度重视与战略部署，结合淄博市产业升级与人才发展需求，现决定在中德智能制造产教融合示范基地开展淄博市退役军人与社会人才职业技能实战营培训，旨在为退役军人、再就业人员、待业青年及在职工程师搭建一个技能提升与职业转型的高效平台，培养符合现代产业发展需求的专业技术人才。
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